Andragogia – Como o adulto aprende?
Você já refletiu como as pessoas que trabalham na sua empresa aprendem? Muitas vezes focamos nas principais temáticas que acreditamos que os colaboradores precisam desenvolver para atingir os resultados esperados, contudo, esquecemos que o “como” ensinar tem mais influência na mudança de comportamento do que “o quê” aprender. Esse texto explora um ponto de vista […]
A cultura do coaching nas organizações promove a gestão da confiança
Confiança, ativo intangível de uma organização de sucesso Vamos começar olhando sob o ponto de vista das pessoas. As pessoas, cada vez mais, desejam que seus empregos se ajustem ao seu estilo de vida, as façam crescer profissionalmente e as conectem verdadeiramente a um propósito maior. É nisso que acredito! Porém, muitas empresas ainda não […]
O que esperar de um processo de coaching profissional
O processo de coaching profissional possibilita uma parceria progressiva que auxilia os clientes na produção de resultados que levam o sentimento de autorealização. A eficácia do Coach está na sua crença sobre o potencial humano, de que as pessoas podem sim ir além da sua capacidade expressada naquele momento. Ou seja, o ser humano tem uma […]
Armadilhas e forças do líder Alpha: Como explorar esse perfil nas empresas?
De acordo com a definição do Oxford English Dictionary, entende-se por Alpha pessoas que tendem a assumir um papel dominante em situações sociais ou profissionais. Indivíduos com perfil Alpha são considerados preparados para liderar, seja pelas suas qualidades ou pela confiança com que executam o próprio trabalho. Em um artigo publicado em 2004 na Harvard Business Review, […]
Ter Mindset Digital Importa!
Sobre mindset digital, Peter Diamonds, visionário da Singularity University (*), tem duas citações impactantes sobre lideranças que serão capazes de acompanhar as aceleradas e significativas mudanças que estamos todos enfrentando no mundo hoje em dia: Ter um mindset digital é ser disruptivo E, para ser disruptivo, o líder deve sair da “zona de conforto”, aprender […]
Papel da Liderança na transformação cultural e digital da empresa
por Renata Nigri | 12 de novembro de 2020 | cultura organizacional, desenvolvimento de equipes, liderança, protagonismo, soft skill, transformação digital As dores das lideranças atuais para fazer acontecer a transformação cultural e digital Primeiramente, liderar agora está ainda mais desafiador, porque envolve lidar com a dor do negócio nesse momento pandêmico: seja pela crise […]
Liderança disruptiva é sobre fazer conexão
por Renata Nigri | 8 de dezembro de 2020 | comunicação, educação corporativa, liderança Ser líder na atualidade é saber lidar com as mudanças do mundo no contexto social, econômico e tecnológico. Assim, surge a necessidade de novas formas de pensar e agir, mais inteligentes, eficazes e otimizadas. Isso é liderança disruptiva. Liderança disruptiva é sobre criar conexão com alto senso de missão. […]
Você escolhe sair vencedor dessa pandemia?
Quem sair VIVO… E entenda-se por VIVO, enfrentar o vírus, sobreviver se curando, resistir evitando, captar a essência do momento que o mundo está vivendo e aprender com este cenário as lições de colaboração, solidariedade, simplicidade, adaptabilidade, flexibilidade, agilidade, sensibilidade, humanidade. Saiba que vivo estará o ser humano que como CPF entender seu papel na […]
(Trans)formando Lideranças da Nova Era
por Sandra Portugal | 30 de julho de 2020 | cultura organizacional, indústria 4.0, liderança, liderança exponencial, soft skill As Empresas que não se transformarem, de forma estratégica, mas num ritmo acelerado, correm o risco de ficarem de fora do obrigatório movimento de transformação digital que as circunstâncias mundiais estão obrigando a se adotar. E como estão se (trans)formando as Lideranças da Nova Era? […]