Como desenvolver pessoas em temáticas específicas, rapidamente e com impacto positivo a partir das skills comportamentais?
Se esta é a questão que permeia sua organização, a melhor solução está nas experiências de aprendizagem Learning Sprints.
O principal diferencial dessas experiências está na agilidade e eficiência com que conseguimos tratar temas específicos e essenciais para o impacto positivo esperado pela sua organização.
Como funcionam:
As experiências Learning Sprints são propostas em processos de diagnóstico assertivos, possíveis pela alta capacidade de nossas equipes.
Não nos limitamos a olhar somente para a empresa. Escutamos as pessoas que passarão pelo processo, em um olhar plural e participativo, que dá origem a soluções formatadas como trilhas, com recursos e técnicas combinadas sob medida.
As temáticas mais procuradas, atualmente, são:
Os resultados:
Como são envolvidas desde o início do processo, pela nossa escuta ativa, as pessoas que passam por experiências de aprendizagem Learning Sprints se tornam mais protagonistas no seu desenvolvimento.
Além de receberem o suporte necessário para atingirem o ponto de impacto positivo esperado para a organização, tornam-se conscientes de que desenvolvimento é uma tarefa proativa, que só ganha em ambientes de equipe e colaboração.
Esta tomada de consciência e autorresponsabilidade fica como legado para as pessoas participantes e para as empresas, que fortalecem sua cultura organizacional em múltiplas dimensões.
