Como desenvolver pessoas em temáticas específicas, rapidamente e com impacto positivo a partir das skills comportamentais?
Se esta é a questão que permeia sua organização, a melhor solução está nas experiências de aprendizagem Learning Sprints.
O principal diferencial dessas experiências está na agilidade e eficiência com que conseguimos tratar temas específicos e essenciais para o impacto positivo esperado pela sua organização.
Como funcionam:
As experiências Learning Sprints são propostas em processos de diagnóstico assertivos, possíveis pela alta capacidade de nossas equipes.
Não nos limitamos a olhar somente para a empresa. Escutamos as pessoas que passarão pelo processo, em um olhar plural e participativo, que dá origem a soluções formatadas como trilhas, com recursos e técnicas combinadas sob medida.
As temáticas mais procuradas, atualmente, são:
Os resultados:
Como são envolvidas desde o início do processo, pela nossa escuta ativa, as pessoas que passam por experiências de aprendizagem Learning Sprints se tornam mais protagonistas no seu desenvolvimento.
Além de receberem o suporte necessário para atingirem o ponto de impacto positivo esperado para a organização, tornam-se conscientes de que desenvolvimento é uma tarefa proativa, que só ganha em ambientes de equipe e colaboração.
Esta tomada de consciência e autorresponsabilidade fica como legado para as pessoas participantes e para as empresas, que fortalecem sua cultura organizacional em múltiplas dimensões.
Katia Passos é Head de Educação da RN, com mais de 20 anos como executiva na área de Educação com experiência em liderança de processos de mudança, reestruturação, inovação e crescimento. Seu propósito é “fazer acontecer” pela e com a Educação para construção de um mundo melhor.
Reconhecida especialista em mudanças organizacionais pela e com a educação, ressignificada em processos ágeis, profundos e que fazem a diferença para pessoas e empresas.
Formada em Educação Física (Universidade de Brasília), com Mestrado (UGF) e Doutorado (UGF) nessa área, com larga produção científica.
Com mais de 20 anos de experiência em grandes empresas nacionais e multinacionais na área de tecnologia, onde atuou na gestão de projetos, liderança de equipes e treinamentos.
Sua paixão é desenvolver líderes e equipes por meio da comunicação assertiva e não violenta. Atua como treinadora Executiva e Coach de Liderança. É co-autora de livros sobre Coaching de carreira e liderança profissional em projetos.
Meu propósito é contribuir para a formação de líderes humanizados e equipes colaborativas. Contribuo realizando palestras e lives semanais sobre comunicação assertiva no YouTube canal RNDOTS e outros fóruns.
Minhas formações incluem Análise de Sistemas e um MBA em Gestão de Negócios pelo IBMEC, certificações em coaching profissional e executivo pela Pro-Fit e SBCoaching. Cursando MBA em Gestão de Pessoas pela PUCRS.